Invalid campaign token Расчет больничного при суммированном рамчете рабочего времени вахтовым методом
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Расчет больничного при суммированном рамчете рабочего времени вахтовым методом

В соответствии со статьей Трудового Кодекса РК при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную Трудовым Кодексом РК. При этом работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. Последующие 15 дней являются межвахтовым временем, когда сотрудник отдыхает. В этом случае график сотрудника будет выглядеть следующим образом:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вахтовый метод работы. Когда и при каких обстоятельств

Суммированный учет рабочего времени в 2019 году

В соответствии со статьей Трудового Кодекса РК при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно.

При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную Трудовым Кодексом РК. При этом работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Последующие 15 дней являются межвахтовым временем, когда сотрудник отдыхает. В этом случае график сотрудника будет выглядеть следующим образом:. Не допускается предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по частям в период межвахтового отдыха. Предположим, что сотрудник работает с При расчете среднего заработка для расчета суммы отпускных применяются Единые правила исчисления средней заработной платы:.

Средняя заработная плата. Расчет среднего заработка при данных настройках, указанных на рисунке сверху, а именно порядок учета рабочего времени при расчете среднего заработка по фактически отработанному времени и использование фактического графика работы сотрудника при оплате среднего заработка будет выглядеть следующим образом:. При выборе основного графика работы предприятия для использования графиков работы предприятия для расчета среднего заработка необходимо определить основной график работы предприятия.

Основной график работы определяется в настройках параметров учета для полного интерфейса меню Предприятие - Параметры учета - закладка Основной график работы предприятия. Расчет среднего заработка при использовании основного графика работы предприятия, согласно которому расчет количества дней часов для оплаты начислений по среднему заработку будет приведен к балансу рабочего времени для основного графика работы, будет выглядеть следующим образом:.

База знаний. Вашим коллегам были интересны эти материалы в последние три месяца: Правила расчета ОПВ и СО в году: будут ли изменения и когда они вступят в действие? Содержание статьи:. Пример Рассмотрим пример, когда сотрудник работает вахтовым методом по 15 дней. Статьи по теме: Отпуск Отправляем сотрудника в отпуск Учет зарплаты на предприятии. Ответы линии консультации по теме: Расчет средней зарплаты индексация : в расчетном периоде был перевод на другую должность, а также повышение должностных окладов Как рассчитывается средняя заработная плата, если в расчетном периоде сотрудник был переведен на другую должность, но при этом в предыдущей должности было повышение оклада?

В средний заработок при расчете соответствующего вида начисления отпуск, больничный включаются не все начисления в конфигурации "Зарплата и управление персоналом".

Нет голосов. Нет комментариев.

Больничный при работе на вахте

Акция месяца 8- Как правильно рассчитать часы переработки сотрудника при работе вахтовым методом суммированный учет. Просьба ответ подтвердить нормами законодательства. Читать статью. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов, пропущенных работником по графику его работы. Такую позицию подтверждает и судебная практика см.

Расчет зарплаты при вахтовом методе работы трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени. . и по этому она не учитывается не в отпускных не в больничных не в налогообложении.

Оплата больничного листа при работе вахтовым методом

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 07 Февраль - Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок. Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы среднего заработка для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации далее - средний заработок.

Как рассчитать часы переработки при работе вахтовым методом?

Для того чтобы установить такого вида учет, положение о его введении должно быть указано в правилах внутреннего трудового распорядка работодатель определяет самостоятельно, в каких случаях, каким порядком и на какой период вводится. Для работников, занятых на вредных или опасных условиях труда, учетный период не может превышать трех месяцев квартал. Однако если существуют объективные причины сезонного или технологического характера, этот период может быть увеличен, но на срок не более одного года. Данная возможность должна быть прописана:.

Вахтовый метод работы в России достаточно популярен. Во-первых, работники требуются в удаленных и труднодоступных районах, где преимущественно и производится добыча полезных ископаемых, во-вторых, из провинциальных районов удается нанять более дешевую рабочую силу, что особенно актуально для мегаполисов.

Суммированный учет рабочего времени

.

.

Что такое экспедиционно-вахтовый метод работ? Способы учета рабочего времени. Особенности расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени: расчет ежегодного оплачиваемого Особенности оплаты больничных и страховки (при несчастном случае). 7.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Севастьян

    В этом что-то есть. Теперь стало всё ясно, большое спасибо за помощь в этом вопросе.

  2. probanchaenens

    хочу посотреть