+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Ветеран труда орловской области изменения с 1 июля 2019 года

Постановлений Правительства Орловской области от В соответствии с Законом Орловской области от 28 декабря года N ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области", в целях введения новой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки, Правительство Орловской области постановляет:. Примерное положение об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области согласно приложению 1;. Порядок установления должностных окладов и других условий оплаты труда руководителей бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению 2.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новые правила. Кто может получить звание "Ветеран труда"?

Новое в законодательстве Орловской области

Постановлений Правительства Орловской области от В соответствии с Законом Орловской области от 28 декабря года N ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области", в целях введения новой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки, Правительство Орловской области постановляет:.

Примерное положение об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области согласно приложению 1;.

Порядок установления должностных окладов и других условий оплаты труда руководителей бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению 2. Постановления Правительства Орловской области от Утратили силу. Признать утратившими силу:. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября года, за исключением пунктов 2 и 3, которые вступают в силу со дня подписания настоящего постановления.

Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора и Председателя Правительства Орловской области - руководителя Администрации Губернатора и Правительства Орловской области Соколова В. Председатель Правительства Орловской области А. Приложение 1 к постановлению Правительства Орловской области от 25 июля г.

N Настоящее Примерное положение об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области далее - Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения, обеспечения повышения уровня оплаты труда.

Положение применяется при определении заработной платы работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области далее также - учреждения. Настоящее Положение предусматривает единые принципы формирования системы оплаты труда работников учреждений, включающие в себя размеры окладов, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудового права, а также в соответствии с настоящим Положением.

Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:. Настоящее Положение включает:. Условия оплаты труда, включая размер базового оклада работника, повышающие коэффициенты к базовым окладам, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Заработная плата работников без учета премий и иных стимулирующих выплат , устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы без учета премий и иных стимулирующих выплат , выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Месячная заработная плата работников учреждения, полностью отработавших норму рабочего времени за этот период и выполнивших трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Работникам казенного учреждения Орловской области "Управление социальной защиты населения г. Орла" устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,5 - 2,0 должностного оклада без учета совместительства и совмещения.

Работникам казенного учреждения Орловской области "Областной центр социальной защиты населения" устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,5 - 2,0 должностного оклада без учета совместительства и совмещения. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Тарификация работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области проводится в соответствии с Порядком проведения тарификации работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области приложение 10 к Положению по форме тарификационного списка N 2.

Приложение 1 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области. Размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов к базовым окладам по занимаемой должности работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ.

К базовому окладу по соответствующим ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года устанавливается повышающий коэффициент по занимаемой должности, что образует должностной оклад далее также - оклад. Сверх должностного оклада устанавливаются также следующие повышающие коэффициенты:. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

Размеры устанавливаемых всем работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ повышающих коэффициентов к базовому окладу по занимаемой должности приводятся в приложении 2 к Положению. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику также для доведения оплаты труда работника до минимального размера оплаты труда. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением 5 настоящего Положения. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций по видам экономической деятельности, и в соответствии с положениями о системах оплаты труда работников государственных учреждений культуры, государственных учреждений здравоохранения с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением.

С целью стимулирования качественных результатов работы учреждения работникам устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные приложением 6 к Положению. Работникам социального обслуживания населения и социальной защиты населения устанавливаются повышающие коэффициенты, перечисленные в пункте 1. Размеры повышающих коэффициентов к окладу за квалификационную категорию, ученую степень, почетные звания приводятся в приложении 3 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области.

Повышающие коэффициенты к окладу за квалификационную категорию, ученую степень, почетные звания суммируются по каждому из оснований. Повышающий коэффициент к окладу за почетное звание применяется только по основной работе. При наличии у работника двух почетных званий упомянутый коэффициент применяется по одному из оснований.

Врачам - руководителям структурных подразделений - квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Размеры повышающих коэффициентов к окладу за стаж работы по специальности приводятся в приложении 4 к Положению. Размеры базовых окладов работников, занимающих должности административно-управленческого и хозяйственного персонала, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая года N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

К базовому окладу по соответствующим ПКГ работникам устанавливаются перечисленные в пункте 1. Материальная помощь оказывается работникам при предоставлении ежегодного отпуска, в честь летия, при достижении пенсионного возраста, в случае ухудшения материального положения, пожара, на погребение близких родственников на основании приказа руководителя учреждения. Работникам бюджетных учреждений социального обслуживания населения Орловской области материальная помощь оказывается:.

Работникам казенных учреждений социальной защиты населения Орловской области материальная помощь оказывается:.

При делении отпуска на части материальная помощь оказывается при предоставлении первой части отпуска. Фонд оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области далее также - фонд оплаты труда работников, фонд оплаты труда формируется на основании штатного расписания и в соответствии с тарификационным списком по состоянию на соответствующую дату приложение 10 к Положению.

Годовой фонд оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области за счет средств областного бюджета формируется на календарный год из расчета 12 месяцев исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:.

Все прочие выплаты осуществляются за счет средств экономии по фонду оплаты труда, а также за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. При подготовке проекта областного бюджета на очередной финансовый год размер фонда оплаты труда исчисляется по тарификационным спискам под фактически занятые ставки по состоянию на 1 июля текущего финансового года.

При этом в целях достижения целевых показателей заработной платы отдельных категорий работников бюджетного сектора экономики, предусмотренных указами Президента Российской Федерации от 7 мая года N "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 28 декабря года N "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", полученный расчетный размер фонда оплаты труда в части заработной платы указанных категорий работников не может быть меньше величины, рассчитанной по следующей формуле:.

ФОТ - размер фонда оплаты труда в части заработной платы социальных работников, врачей и иных работников, имеющих высшее медицинское фармацевтическое или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги обеспечивающих предоставление медицинских услуг , среднего медицинского фармацевтического персонала персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг , младшего медицинского персонала персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг , педагогических работников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, организаций социального обслуживания граждан на очередной финансовый год;.

ЗПср - размер средней заработной платы в Орловской области, определенный Департаментом экономического развития и инвестиционной деятельности Орловской области при формировании проекта областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период;. Ч1 - фактическая среднесписочная численность социальных работников за первое полугодие текущего года в учреждениях социального обслуживания населения;.

Ч2 - фактическая среднесписочная численность врачей и иных работников, имеющих высшее медицинское фармацевтическое или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги обеспечивающих предоставление медицинских услуг , за первое полугодие текущего года в учреждениях социального обслуживания населения;.

Ч3 - фактическая среднесписочная численность среднего медицинского фармацевтического персонала персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг за первое полугодие текущего года в учреждениях социального обслуживания населения;. Ч4 - фактическая среднесписочная численность младшего медицинского персонала персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг за первое полугодие текущего года в учреждениях социального обслуживания населения;.

Ч5 - фактическая среднесписочная численность педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, за первое полугодие текущего года в учреждениях социального обслуживания населения;.

И1 - плановый показатель соотношения средней заработной платы социальных работников на очередной финансовый год в учреждениях социального обслуживания населения;. И2 - плановый показатель соотношения средней заработной платы врачей и иных работников, имеющих высшее медицинское фармацевтическое или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги обеспечивающих предоставление медицинских услуг , на очередной финансовый год в учреждениях социального обслуживания населения;.

И3 - плановый показатель соотношения средней заработной платы среднего медицинского фармацевтического персонала персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг на очередной финансовый год в учреждениях социального обслуживания населения;. И4 - плановый показатель соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг на очередной финансовый год в учреждениях социального обслуживания населения;.

И5 - плановый показатель соотношения средней заработной платы педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, на очередной финансовый год в учреждениях социального обслуживания населения. Фонд оплаты труда работников подлежит перерасчету и корректировке:. Приложение 2 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области.

Квалификационный уровень. ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг". Социальный работник. ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг".

Специалист по социальной работе. ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг". Заведующий отделением социальной службой. ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня". Санитарка всех наименований ; младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка.

ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал". Медицинский дезинфектор; инструктор по трудовой терапии; инструктор по лечебной физкультуре.

Медицинская сестра; медицинская сестра палатная; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; зубной техник; фармацевт. Фельдшер; зубной врач; медицинская сестра процедурной; фельдшер-лаборант. Врачи-специалисты кроме врачей-специалистов 3-го и 4-го квалификационных уровней. ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня. Помощник воспитателя. ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня.

ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена. ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" размер базового оклада - рубля. Агент; агент по снабжению; архивариус; дежурный по общежитию ; дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; калькулятор; кассир; комендант; копировщик; машинистка; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; табельщик; таксировщик; учетчик; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов.

Должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший". ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" размер базового оклада - рубля. Администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; лаборант; секретарь руководителя; техник всех наименований ; художник. Заведующая машинописным бюро; заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий канцелярией; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий складом; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией.

Должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший".

Состоялось расширенное совещание ОПФР по РМ по итогам 2018 года и задачам на 2019 год

Сегодня, 13 июня, в администрации городского округа Богданович состоялось заседание Общественной палаты, на котором были избраны рабочие органы: председатель, его заместитель и секретарь, а так же утверждены составы комиссий. Членами общественной палаты…. Организаторы обращаются ко всем заинтересованным лицам и приглашают к участию. Федеральным законом от В частности, в перечень наград, дающих право на присвоение этих званий, включены почётная грамота Президента России и благодарность Президента России.

Выпуск за 1 февраля года \ Обзоры законодательства. "О внесении изменения в статью Закона Орловской области "О сведения о трудовой деятельности награждаемого, достижения .. с 1 января года по 30 июня года и с 1 июля года по 31 декабря года.

Изменение условий присвоения звания «Ветеран труда»

Закон Орловской области от Уточнены положения, касающиеся порядка проведения "правительственного часа" на заседании областного Совета. Ранее "правительственный час" проводился по предложению Председателя областного Совета, его заместителей, председателей комитетов областного Совета, депутатских объединений областного Совета, депутатов областного Совета. Количество вопросов, подлежащих рассмотрению на заседании областного Совета в рамках одного "правительственного часа", сокращено с двух до одного. План формируется не более чем на полгода. Определены случаи, в которых в план проведения "правительственного часа" могут быть внесены изменения: тема "правительственного часа" утратила значимость и актуальность; инициатор проведения "правительственного часа" внес в областной Совет предложение об исключении вопроса из плана; в областной Совет внесено предложение инициатора проведения "правительственного часа" о рассмотрении на "правительственном часе" вопроса, имеющего актуальность и значимость в текущее время, при этом включение данного вопроса в план на следующий период не представляется возможным по причине утраты вопросом своей актуальности. По окончании заслушивания информации должностного лица по рассматриваемому вопросу в рамках "правительственного часа" один и тот же депутат областного Совета может задать должностному лицу не более двух вопросов. Уточнены формы контрольной деятельности областного Совета, к их числу отнесено заслушивание по обращению депутата группы депутатов областного Совета на заседании комитета областного Совета в рамках раздела "Час контроля" повестки дня заседания комитета областного Совета. Постановление Орловского областного Совета народных депутатов от

Сегодня прошло расширенное совещание по итогам деятельности Отделения ПФР и подведомственных ему территориальных органов ПФР в году и задачам на год. Управляющий Отделением Пенсионного фонда по Республике Мордовия Владимир Василькин рассказал о том, что важного было сделано в году и что еще только предстоит сделать в году нынешнем. Их в республике 96 тысяч человека. Величина прожиточного минимума пенсионера на год установлена в размере 8 тысяч рубля. Средний размер выплаты 1 тысяча рубля 38 копеек.

.

.

.

Ветеранам труда Орловской области уточнили правила определения стажа. Врио губернатора Андрей Клычков внес изменения в.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новые льготы ветеранам труда с 1 февраля 2019 года: Доплата Прибавка к Пенсии Новый Закон
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никанор

    Вас посетила замечательная мысль

  2. Лилиана

    А вы сами так пробовали?

  3. crembilema

    Да, я вас понимаю. В этом что-то есть и мне кажется это отличная мысль. Я согласен с Вами.

  4. emjeogold

    кулллл...

  5. Нинель

    По моему мнению Вы не правы. Могу отстоять свою позицию.