+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Возмещение расходов на похороны работника работодателем

Смерть любого человека — это всегда трудный момент в жизни близких ему людей. Помимо моральных страданий , которые наиболее весомы в данной ситуации, родные покойного сталкиваются с рядом проблем, касающихся погребения тела усопшего. Мало того, что организовать похороны и найти место для захоронения достаточно проблематично, так это еще несет немалые финансовые затраты. Исходя из последнего, государство просто не могло не пойти навстречу гражданам РФ в данном вопросе, сделав некоторые законодательные поправки. Наиболее существенные из них касаются организации обязательных выплат пособий на погребение со стороны некоторых правовых единиц страны. Получить средства в ситуации смерти человека его близкие должны обязательно, так как это их право. В сегодняшнем материале будет рассмотрен вопрос о том, как осуществляется выплата пособия на погребение по месту работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 188 ТК РФ. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

Материальная помощь в связи со смертью родственника: особенности бухучета

Смерть любого человека — это всегда трудный момент в жизни близких ему людей. Помимо моральных страданий , которые наиболее весомы в данной ситуации, родные покойного сталкиваются с рядом проблем, касающихся погребения тела усопшего. Мало того, что организовать похороны и найти место для захоронения достаточно проблематично, так это еще несет немалые финансовые затраты. Исходя из последнего, государство просто не могло не пойти навстречу гражданам РФ в данном вопросе, сделав некоторые законодательные поправки.

Наиболее существенные из них касаются организации обязательных выплат пособий на погребение со стороны некоторых правовых единиц страны. Получить средства в ситуации смерти человека его близкие должны обязательно, так как это их право. В сегодняшнем материале будет рассмотрен вопрос о том, как осуществляется выплата пособия на погребение по месту работы. Выплата пособия на погребение — обязанность работодателя. Уход их жизни работника или некоторых членов его семьи — ситуация, которая обязывает работодателя выплатить регламентированное законодательством РФ пособие на погребение покойного.

В него не входит добровольная помощь со стороны организации, которая может быть представлена:. Подобное участие в погребении покойного не регламентировано законами РФ, поэтому осуществляются добровольно или с учетом уставных правил организации.

Обязанность работодателя по выплате пособия на погребение регламентирована в пункте 4 постановления ФСС РФ от 22 февраля года под номером 16 в следующих ситуациях:.

В случае, если гражданин попал в одну из указанных выше ситуаций, ему стоит в обязательном порядке воспользоваться своими правами и, используя законодательные нормы, добиться получения пособия на погребение. Заявление на выплату пособия на погребение по месту работы: образец. Для того, чтобы в полной мере претендовать на получение пособия на погребение по месту работы, необходимо удостовериться в том, соблюдены ли необходимые условия в данном законодательном аспекте.

Они регламентированы законодательством РФ и имеют следующий вид:. Выплатить средства должен работодатель, имевший на день смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи трудовые отношения с трудоустроенным. Пособие на погребение с места работы может быть выплачено следующим лицам:. В тех ситуациях, когда с заинтересованной стороной по получению пособия на погребение заключался гражданско-правовой договор, средства обязан выплатить орган соцзащиты по месту жительства усопшего, а не сам работодатель.

Работодатель может взять на себя все расходы. Помощь, которая должна быть обязательно предоставлена со стороны работодателя, делится на два вида:. В первом случае все предельно просто и понятно, так как для получения пособия необходимо собрать некоторые документы, составить заявление на получение средств и предоставить это работодателю трудоустроенного.

Допустимый срок на получение пособия составляет 6 календарных месяцев со дня смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи. Предоставив все необходимые документы, заинтересованная сторона обязана получить средства по пособию в этот же день. Второй же вид помощи и ее получение имеет некоторые особенности. В соответствии с законодательством РФ лицо, возложившие на себя погребение покойного, может претендовать на бесплатное оказание следующего перечня услуг:.

При обращении к работодателю перед фактическим днем погребения со справкой о смерти , заявлением и счетом на ритуальные услуги, заинтересованная сторона обязана получить все указанные выше услуги совершенно бесплатно. Счет за них будет выставлен на работодателя, который должен оплатить его на протяжении 10 дней. За любым из видов помощи заинтересованная в получении пособия сторона может обратиться только к одному работодателю если их несколько.

Это связано с тем, что при составлении заявления по получению пособия на погребение оригинал справки о смерти будет храниться в бухгалтерии работодателя. Размер данной выплаты в году составляет рублей. В регионах, в которых имеется специальный коэффициент к зарплате, сумма пособия выплачивается с его учетом. Лицо, оплатившее погребение умершего, для возмещения потраченных средств по месту работы обязано предоставить некоторые документы работодателю, а также составить заявление на получение пособия.

Последнее составляется в произвольной форме от гражданина, который желает получить компенсацию за похороны. Обязательным к предоставлению является следующий перечень документов:. Как видите, получить пособие на погребение по месту работы, если вы имеете на него право, достаточно просто. В процессе получения важно придерживаться всех законодательных норм, прав и актов, дабы избежать каких-либо заминок. Я, мама, и сестра работаем в одной и той же организации. У нас умер папа. Кому из нас наш работодатель должен выплатить пособие на погребение?

Или нам всем положено такое пособие? Имя обязательно. Почта обязательно. Содержание: 1 Основные законодательные положения 2 Необходимые условия для выплаты пособия с места работы 3 Виды обязательной помощи от работодателя 4 Необходимые к предоставлению документы при получении пособия.

Компенсация — региональная. Заметили ошибку? Читайте также: Пошаговый порядок расторжения трудового договора по… Наследники первой и второй очереди без завещания:… Коллективный договор заключается на срок —… Какие льготы имеет мать-одиночка и как они действуют Как рассчитать пенсию по старости и какие… Пенсия по уходу за ребенком-инвалидом: размеры,…. Смотрите также:. Обсуждение: есть 1 комментарий Ольга says:.

Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Консультация юриста. Доступно о юридическом. Потерпевший в уголовном праве: описание и общая характеристика Как организуется работа в вечернее время: правила и советы Оплата и проверка штрафов ГИБДД по номеру протокола Источники жилищного права и примеры отдельных законов, регулирующих поведение человека Как оформить и получить налоговый вычет за лечение. Получите бесплатную юридическую помощь прямо сейчас.

Мы в Facebook. Юрист Помог. Комментарии на сайте. Давайте дружить в соц. Москва, ул. Вавилова, д. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:.

Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Компенсация расходов на погребение

Российское законодательство гарантирует денежные выплаты в пользу граждан, которые взяли на себя оплату расходов по организации похоронного процесса умершего родственника или близкого человека. Получить матпомощь в связи со смертью родственника могут не только родные люди, но и граждане, не состоявшие в родстве. Деньги выплачиваются лицу, которое несет расходы на погребение. Отметим, что МП от работодателя выплачивается исключительно за счет средств компании.

компания-работодатель покойного, если на момент смерти гражданин был В некоторых случаях возмещение расходов на погребение Пособие на погребение умершего работника за счет ФСС в году.

Арбитражный процессуальный кодекс. Уголовно—исполнительный кодекс. Уголовно—процессуальный кодекс. Вход для клиентов. Правовые ресурсы Некоммерческие интернет-версии О компании и продуктах Купить систему Пробный доступ Региональные центры Вакансии Вход для клиентов. Нормативные акты : Компенсация расходов на погребение Федеральный закон от В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в пункте 1 статьи 9 настоящего Федерального закона, но не превышающем рублей, с последующей индексацией один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год.

.

.

.

.

Смерть работника является основанием для прекращения трудового договора выплате работодателем семье умершего работника материальной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью .

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 168.1 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Осип

    Я лучше просто промолчу

  2. tioswoopsumphealth

    Это интересно. Вы мне не подскажете, где я могу об этом прочитать?

  3. Ирина

    Невероятно. Это кажется невозможным.

  4. chartopyw

    Это интересно. Скажите мне, пожалуйста - где я могу найти больше информации по этому вопросу?